Qu’est-ce que l’épargne salariale ?

L’épargne salariale regroupe les dispositifs par lesquels votre entreprise vous aide à vous constituer une épargne : la participation (partage des bénéfices), l’intéressement (prime liée à la performance), le PEE (plan d’épargne entreprise, disponible à 5 ans) et le PER d’entreprise collectif (PERECO, bloqué jusqu’à la retraite). L’employeur peut compléter vos versements par un abondement.

Pourquoi s’y intéresser

• L’abondement, c’est de l’argent en plus : chaque euro que vous versez peut être complété par l’entreprise, parfois à hauteur de 100 % ou 300 %.
• Une fiscalité légère : les sommes placées échappent à l’impôt sur le revenu à l’entrée, et les gains sont exonérés d’impôt (hors prélèvements sociaux) à la sortie.
• Des cas de déblocage anticipé du PEE : achat de la résidence principale, mariage ou Pacs, naissance du 3e enfant, création d’entreprise, entre autres.

Pour qui ?

• Salariés d’une entreprise déjà équipée, qui ne savent pas quoi faire de leur intéressement ni comment arbitrer leurs versements.
• Dirigeants de TPE et PME (jusqu’à 250 salariés) qui souhaitent mettre en place un dispositif : c’est un outil de rémunération et de fidélisation avantageux, dont le chef d’entreprise et son conjoint collaborateur peuvent aussi bénéficier.

Les points de vigilance

Les sommes sont bloquées : 5 ans pour le PEE, jusqu’à la retraite pour le PERECO (sauf cas de déblocage). Percevoir son intéressement immédiatement plutôt que le placer le fait entrer dans le revenu imposable. Enfin, les fonds proposés ne se valent pas : leur profil de risque et leurs frais doivent correspondre à votre horizon.

Comment je vous accompagne

Pour un salarié : je fais le point sur vos dispositifs, j’arbitre avec vous vos versements (PEE ou PERECO, quels fonds, faut-il placer l’intéressement) et j’intègre cette épargne dans votre stratégie globale. Pour un dirigeant : j’étudie la mise en place d’un accord adapté à votre entreprise et à vos objectifs.

Basée à Carquefou (44470), j’accompagne des particuliers et des chefs d’entreprise à Nantes, Sainte-Luce-sur-Loire, Thouaré-sur-Loire, Sucé-sur-Erdre et dans toute la région nantaise, en rendez-vous ou en visioconférence.

Questions fréquentes

Puis-je récupérer mon PEE avant 5 ans ?

Oui, dans une dizaine de situations prévues par la loi : achat ou agrandissement de la résidence principale, mariage ou Pacs, divorce avec garde d’enfant, naissance du 3e enfant, invalidité, création d’entreprise, entre autres. En dehors de ces cas, il faut attendre l’échéance.

Vaut-il mieux placer son intéressement ou le percevoir ?

Le placer sur le plan permet d’éviter l’impôt sur le revenu et, souvent, de déclencher l’abondement de l’employeur. Le percevoir donne une trésorerie immédiate mais imposable. Le bon choix dépend de votre taux d’imposition et de vos besoins du moment.

Je dirige une petite entreprise : ai-je droit à ces dispositifs ?

Oui. Dès un salarié en plus du dirigeant, une entreprise peut mettre en place un PEE et un PERECO, et le dirigeant comme son conjoint collaborateur peuvent y verser et recevoir l’abondement, dans les mêmes limites que les salariés.

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